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Comptable : un métier d’avenir
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Un maître-mot : l’esprit d’équipe. Mathieu Macaret, comptable-conseil référent à Reims, entouré de son équipe de spécialistes. De gauche à droite, debout Quentin Lemaire (assistant-comptable en apprentissage),
Christophe Emery (responsable technique), Thibault Lagnel, conseiller d’entreprise. Assis : Béatrice Besançon (conseillère d’entreprise), Anne-Claire Joubert (juriste), Mathieu Macaret, et Anne Versini-Guimard (fiscaliste). |
L'époque où l'essentiel du travail du comptable était d'aligner des chiffres et de
les classer dans les bonnes cases des grands livres et des déclarations fiscales est révolue depuis
longtemps. Le métier n'est plus ce qu'il était et ne cesse d'évoluer. Portrait du comptable conseil
d'aujourd'hui.
AS Entreprises est l'une
des plus importantes
associations de gestion
et de comptabilité
de la région. Elle est inscrite à
l'ordre des experts-comptables.
Telle une véritable fourmilière,
une centaine de collaborateurs
comptables-conseil entourés de
nombreux spécialistes s'affairent
au quotidien. Chaque collaborateur
a un rôle bien déterminé.
Le comptable conseil est l'interlocuteur
privilégié des adhérents.
Son rôle ne s'arrête pas
à l'établissement des comptes
annuels et des déclarations fiscales.
Sa mission principale est
d'accompagner les dirigeants
dans le pilotage de leur entreprise,
afin d'optimiser la gestion
économique et d'assurer sa
pérennité. à l'instar d'un médecin
généraliste, il sait s'entourer
de spécialistes lorsqu'il s'agit
de résoudre une problématique
fiscale ou juridique, ou une
demande spécifique de stratégie
et de conseil.
Mathieu Macaret, comptable conseil à Reims, témoigne
sur les différentes facettes du métier
échanges et conseils
« Mon métier consiste à accompagner l'adhérent sur les problématiques
comptables, sociales et fiscales, qui peuvent impacter de manière importante
les décisions futures prises par le dirigeant pour le bien de son entreprise
», explique Mathieu Macaret.
« Les obligations déclaratives concernant les entreprises se sont considérablement
complexifiées ces dernières années.
L'une de mes missions est
d'aider les entrepreneurs dans la réalisation de ces obligations.
L'accompagnement se décompose en plusieurs étapes et commence avec
le travail de l'assistant comptable. Il permet d'établir un état des comptes
et la définition d'un résultat.
Lors de la remise de résultat à l'adhérent, nous déterminons les choix
fiscaux à réaliser et nous cernons les besoins et les projets envisagés sur
l'exploitation.
J'apprécie notamment ce moment où l'on rencontre l'adhérent, temps
d'échange et d'écoute primordial afin de définir les problématiques liées à
l'environnement de l'entreprise et du dirigeant ».
Interlocuteur et intermédiaire de proximité
« Les questionnements spécifiques partagés lors de nos rencontres nous
permettent ensuite d'établir des priorités et des axes de travail sur lesquels
avancer », poursuit Mathieu Macaret. « Notre rôle est certes d'établir des
comptes et de conseiller le dirigeant, mais également de le mettre en
relation avec les autres ressources disponibles au sein d'AS Entreprises
et de FDSEA Conseil, à savoir le responsable technique, les conseillers
d'entreprise, les fiscalistes et les juristes.
Les problématiques liées à la transmission de l'entreprise ou à la retraite
du dirigeant notamment sont des sujets évoqués et préparés par les spécialistes
des différents services.
L'accompagnement de l'adhérent constitue un vrai travail d'équipe et la
relation AS Entreprises et FDSEA Conseil est en cela primordiale.
Depuis quelques années, nous constituons également une interface entre
l'adhérent, les impôts et la MSA, organismes joignables par le biais d'espaces
créés sur leurs sites respectifs. La possibilité d'échanger se fait de
façon dématérialisée, avec les nombreux avantages et inconvénients que
cela implique ».
Et Mathieu Macaret de conclure : « à l'heure de la transition numérique, où
les pratiques de travail et les formes de communication évoluent de façon
rapide, transformant ainsi durablement notre société et les entreprises,
notre relation de proximité avec nos adhérents s'avère plus que jamais
primordiale ! ».
Fin du métier de comptable ? Fausse prédiction !
Les évolutions technologiques qui permettent l'automatisation
des traitements comptables, la dématérialisation
des factures, les nouvelles réglementations sur la
facturation électronique n'entraîneront pas la disparition
des emplois de la comptabilité, mais plutôt leur mutation.
C'est un véritable challenge pour les professionnels de la
comptabilité qui doivent adapter les métiers et les outils
existants à la digitalisation.
Mais l'apparition de l'intelligence artificielle ne remplacera
pas les compétences humaines. Le métier du comptable
s'appuie sur la maîtrise de l'environnement général
de ses dossiers. Cela lui permet d'approfondir, chiffrer,
simuler les décisions des entrepreneurs pour les conforter
dans les orientations prises. Grâce à la digitalisation, le
comptable conseil va pouvoir consacrer à son activité
de conseil le temps qu'il aura gagné sur l'enregistrement
comptable notamment.
L'arrivée de la facture électronique s'imposera à toutes les
entreprises dès 2024. Les entrepreneurs auront besoin
de conseils pour leur transition numérique. Le comptable
deviendra le partenaire privilégié pour rassurer et accompagner
les exploitants dans de nouveaux choix :
- une plateforme pour recevoir et envoyer les factures,
- un outil pour réaliser ces nouvelles factures, gérer les
cycles d'approbation des factures reçues et les documents
numériques.
La mutation du métier sera accentuée par la digitalisation
de la relation administrative avec les adhérents, qui
devra faire place à une relation basée sur la productivité
et la création de valeur dans l'accompagnement
quotidien.
Le quotidien impacté par la crise sanitaire
Si les infirmières et médecins sont sur le front de la bataille contre le virus
depuis presque deux ans, les comptables sont en seconde ligne, dans l'ombre,
mais pas moins impactés. Alors que la période fiscale est normalement exclusivement
consacrée à l'établissement des comptes et aux déclarations fiscales,
les collaborateurs d'AS Entreprises ont pour mission d'accompagner
les entreprises dans le dédale des mesures d'aides Covid : prêts garantis
par l'Etat, fonds de solidarité, échelonnement des emprunts, chômage partiel,
aides sociales, arrêt des prélèvements de cotisations sociales, aides
régionales…
AS Entreprises recrute,
si on travaillait ensemble ?
Les formations aux métiers de la comptabilité permettent
d'atteindre différents niveaux : BTS comptabilité
gestion, BUT (Bachelor universitaire de technologie)
Gestion des entreprises et des administrations.
Au niveau bac + 3, on peut citer le DCG (Diplôme de
comptabilité et de gestion). Poursuivre sa formation
jusqu'au bac + 5 permet de posséder un diplôme
très reconnu et apprécié par la profession : le DSCG
(Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion). Le
graal est le DEC (Diplôme d'expert-comptable) tant
convoité par les épris de la profession. Certaines de
ces formations peuvent s'effectuer en alternance.
Vous avez la formation et les compétences requises,
vous êtes motivé par un projet d'entreprise et des
valeurs qui donnent un sens à votre métier, alors
découvrez AS Entreprises (www.as-entreprises.fr) et
répondez vite aux offres d'emploi !
AS Entreprises recrute des assistants-comptables,
comptables-conseil, responsables techniques de
secteur sur neuf agences réparties dans la Marne
(Reims, Châlons-en-Champagne, Gueux, Dormans,
Pierry, Vertus, Sézanne, Vitry-le-François et
Sainte-Ménehould).
Consultez la rubrique « Rejoignez-nous » du site
internet.
Carole Wgeux, fiscaliste et responsable technique
AS Entreprises
asentreprises@as-entreprises.fr
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